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27 ottobre 2023

L'innovazione è nel nostro DNA

All’inizio Replica Sistemi era un piccolo team, oggi l’azienda conta più di 150 persone con lo stesso DNA costituito da competenze verticali e da una profonda passione per l’innovazione.

All’inizio eravamo un piccolo team con un grande obiettivo: rendere concrete le nostre strategie di business finalizzate a digitalizzare le aziende.
Oggi siamo cresciuti e contiamo più di 150 persone, ma abbiamo lo stesso DNA, costituito da competenze verticali e da una profonda passione per l’innovazione.
Ognuno di noi ha spiccate capacità in un settore specifico, ma tutti abbiamo una cosa in comune: non smettiamo mai di imparare gli uni dagli altri.
Lavorando a fianco dei clienti, imparando l'utilizzo di nuove tecnologie, di nuovi linguaggi di programmazione, di comunicazione, di amministrazione, abbiamo acquisito un elevato know-how, riconosciuto dai clienti, dal mercato, e non solo.
Stiamo costruendo le basi per creare un distretto di specialisti nell'IT per la logistica e i trasporti, collaborando con Istituti superiori, Università, Master e Istituti di Ricerca internazionali come il Fraunhofer Institute for Material Flow and Logistics (Franhofer IML)per diffondere le nostre conoscenze e apprenderne di nuove.
Vogliamo trasmettere le competenze e l’esperienza maturata negli anni alle nuove generazioni. Pertanto, cerchiamo di condividere e tramandare il nostro sapere a chi ha lo spirito di voler imparare. Ed è proprio dai centri di formazione che inizia un importante rapporto di fiducia. Scuole del territorio e università sono consapevoli di quanto abbiamo maturato nel settore IT, logistica e trasporti, e sono i primi a scommettere su di noi, affidandoci i loro ragazzi.

A scuola in Replica Sistemi

Abbiamo proposto visite aziendali agli studenti delle scuole superiori di secondo grado per offrir loro l’opportunità di entrare nella nostra sede e “respirare” da vicino l’aria dell’ambiente di lavoro in cui potranno entrare una volta terminato il loro percorso di studi. Alunni del quarto anno dell’istituto superiore Enrico Fermi di Mantova sono stati nostri ospiti durante il loro PCTO, il percorso per le competenze trasversali e l’orientamento, meglio conosciuto come ex alternanza scuola-lavoro. I ragazzi hanno vissuto un’esperienza di lavoro concreta, estremamente proficua: infatti, grazie al loro impegno e alla costante supervisione del team di Replica Sistemi, hanno iniziato a sviluppare un’applicazione mobile, EasyApp, ora in vendita.

A questa applicazione ha lavorato anche una ormai ex studentessa di Ingegneria Informatica dell’UniMore (Università di Modena e Reggio Emilia) durante il suo tirocinio universitario. Seguita dal tutor aziendale e dai colleghi, ha scelto di scrivere la sua tesi proprio su EasyApp, e una volta laureata, ha subito trovato lavoro in azienda.
Un altro prodotto di Replica Sistemi, Proof of Delivery, è stato oggetto di analisi della tesi di un neo-ingegnere informatico dell’UniMore, a conclusione del suo percorso di stage presso l’azienda.
Inoltre, abbiamo creato un centro di formazione interna, Replica Sistemi Academy, specializzato nella generazione, nello sviluppo di idee e nella condivisione della conoscenza aziendale.

Replica Sistemi all'università

Non ci siamo fermati qui, la nostra testimonianza è arrivata anche in cattedra, in università: abbiamo tenuto una lezione al Master MEMIT - Master in Economia e Management dei Trasporti dell'Università Bocconi di Milano sul tema delle tecnologie a supporto della supply chain, raccontando a giovani menti le principali tendenze nello sviluppo di software nel mondo della logistica e dei trasporti.
Siamo, inoltre, stati ospiti durante una lezione del corso di Ingegneria Informatica presso l'UniMore, nella sede distaccata di Mantova. Questa lezione rientra in un progetto di collaborazione tra l'azienda e il Dipartimento di Ingegneria "Enzo Ferrari" dell'UniMore, con lo scopo di includere un maggior numero di imprese del territorio e assicurare un costante collegamento con il mondo imprenditoriale e del lavoro.

Ci siamo posti l’obiettivo di formare nuove persone; riteniamo fondamentali i percorsi di avviamento in azienda per trasferire le competenze, durante i quali i nuovi assunti vengono seguiti passo passo nel periodo di training da chi ha una maggiore esperienza.
La collaborazione di tutti è fondamentale per una sinergia e crescita di successo.
L'innovazione è nei nostri geni, non ci resta che tramandarla!

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